人才理念 招聘崗位
有明確的原則，有強烈的責任心和良好的職業操守。
有創新意識，看問題有獨特的視角，有求異思維和敢于懷疑的精神。
有較高的主觀能動性，有自我完善和自我發展意識，少依賴性。
企業人才要有復合型知識結構，有遷移性思維。
